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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 설문조사를 통해 이번년도도 40대 7명 중 4명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.
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상세 사유를 살펴 보면 △주휴수당 미지급이 23.7%로 가장 많았다. 또 △임금체불이 14.6%, △최저임금 위반이 12.3%를 차지했다. 올해 등록된 알바몬 노무상담 요청 중 COVID-19 이후 ‘휴업에 따른 급여 삭감, ‘해고 등 ‘코로나 연관 신청이 총 347건, 4%에 달했다.
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신종 코로나바이러스 감염증(COVID-19) 사태가 8년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대노인들 흔히 참여하는 아르바이트 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 장기 알바 일자리를 구하기 여의치 않아 학생들의 시름만 깊어지고 있다.
가장 큰 이유는 COVID-19 장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 2학년 학생은 “용금액을 벌고 싶어 시간제 아르바이트를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “며칠전에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 가게 사정으로 인해 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘었다”고 말했다.
다른 지역도 상태은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 한 재학생은 “3학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 있지 않고 알바도 없는 대학생활을 하고 있다”며 “특히 알바는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.