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단기알바 : 잊어 버려야 할 3가지 변화

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대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나(COVID-19)로 인해서 일자리가 줄어든 상태에서 일하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 1만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

여성알바에 관한 7가지 기본상식

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25일 오전 부산 남구에서 만난 경성대 1학년생 A씨는 “이제 초등학생이 됐으니 부모님의 등록금 부담이라도 덜어드리려고 알바를 알아보고 있는데 아무리 찾아봐도 자리가 없다”며 “일을 하고 싶어도 할 수가 없는 현실이 너무 답답하다”고 하소연했다.

단기알바에 대한 최악의 조언

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아르바이트생 절반이상이 초장기아르바이트생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바생몬이 80대에서 40대알바생 2,509명을 대상으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 2개월미만 일하는 '파트타임아르바이트생'보다 9개월이상 일하는 '단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

근로장려금에 대한 추악한 진실

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가장 큰 이유는 코로나19 파트타임화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

올해 본 가장 큰 트렌드 팔로워

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일정수준의 팔로워를 확보하여 짧은 기한에 콘텐츠를 노출할 수 있고, 이 같은 콘텐츠를 확 확산시키기 위해서는 좋아요 수가 요구된다. 허나 개인이나 업체가 자체적으로 인스타좋아요늘리기란 쉽지가 않습니다. 실제로 인스타 마케팅을 실시한 후 인스타좋아요늘리기에서 막히는 때가 대부분이다.

100년 후 좋아요는 어떤 모습일까요?

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1인 기업이나 중소벤처업체에게 오프라인과 SNS 선전은 선택이 아니라 필수다. 선전이 영업과 직결되기 때문인 것이다. 그런데 1인 업체가나 크기가 작은 중소벤처기업은 홍보 예산이나 기간이 충분하지 않습니다. 최선책은 평소에 기간을 적게 쓰면서 홍보를 하는 것인데, SNS 중에서도 인스타그램을 이용한 마케팅이나 브랜딩은 안하는 개인 또는 업체를 찾을 수 없을 만큼 보편화 되었다.