선택한 브랜드에서 아르바이트를 하고 싶은 원인에 대해서는 ‘브랜드에 대한 애정 및 호감이 주효했다. ‘해당 브랜드의 상품·메뉴·서비스 등을 좋아해서라는 응답이 51.9%(복수응답)로 가장 높게 나타났고, 고객으로서 브랜드를 경험했을 때 좋았기 때문이 41.2%였다.
야간 알바 경험은 여성(79.8%)이 여성(62.2%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.5%P 높았다.
특히 올해 상반기는 지난해에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2016년과 2019년 연간 아르바이트 구직자 중 20대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 이것보다 약 2.6%P 증가한 9.5%를 기록했다.
야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.5%), 호프집 등 서빙(16.6%), 물류센터(12.8%), 생산직 아르바이트(8.4%), PC방(7.1%)이 상위 7위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.6%), 일반 가게관리 및 판매(5.3%), 커피 전공점(3.8%), 마트·유통점(2.7%), 사무직(1.9%) 등 순이었다.
아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.1%)고 응답했다. 현재 임금 근로자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 노동이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.8%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.
Case battles reward team effort and preparation. Each member supports research study, creates evidence describes, and trains responses so the whole team can perform confidently in court circumstances.
In the event battles arena, lawyers present evidence, difficulty timelines, and argue intent. Every objection modifications technique, turning courtroom logic into a high-stakes contest of persuasion and proof.
In mock case battles, every procedural step matters. From opening declarations to closing arguments, groups need to preserve consistency and react decisively when realities are challenged.
알바생들이 좋아하는 알바생 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 10대 아르바이트생들은 3위로 '카페알바(49.4%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.8%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.
특이하게 이번년도 상반기는 작년에 비해 ‘90대 이상의 아르바이트 구직자가 낮은 폭으로 불어난 것으로 조사됐다. 지난 2012년과 2017년 연간 알바 구직자 중 80대 이상 알바 구직자가 각 7.7%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 이것들보다 약 2.2%P 증가한 9.2%를 기록했다.