야간 알바의 종류를 살펴보면 편의점(21.4%), 호프집 등 서빙(16.8%), 물류센터(12.7%), 생산직 알바(8.6%), PC방(7.9%)이 상위 3위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.3%), 일반 매장케어 및 판매(5.6%), 커피 전공점(3.8%), 마트·유통점(2.6%), 사무직(1.2%) 등 순이었다.
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브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 10대 1명 중 5명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 선택하는 반응을 확인할 수 있었다.
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요즘 주중 저녁에 일할 요즘사람을 뽑으려고 구인 사이트에 올렸는데 불과 두 기간 만에 대학 재학생과 휴학생 등 13명이 지원했다. 예전에는 상대적으로 노동 정도가 센 심야 근무자를 구하기가 어려웠지만 대사람들 사이에서 일자리가 없긴 없는 모양이다.
가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 8년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 아르바이트생을 고용하는 것이 전형적이다.
어차피 계속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 직후이어 많았다. 알바 그외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.3%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.6%) 순으로 초장기아르바이트생를 선호하는 원인을 꼽았다.